В течение десяти лет работы на крупных производственных предприятиях заполучил опыт создания служб с нуля, по направлениям: охрана труда, пожарная, промышленная и экологическая безопасность.

Проведу для Вас полный аудит или разработаю комплекты документов по всем вышеперечисленным направлениям.

Замена порошка в копировальной технике

Евгений Серов

Обратимся к следующему вопросу, который вероятно вам обязательно зададут сотрудники ИТ отдела. Является ли работа, связанная с заменой и заправкой порошка в копировальной технике, вредной?

Согласно Постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 30 мая 2003 г. № 107 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2.1332-03" при замене порошка в копировально-множительной технике на обслуживающий персонал действуют химические вещества, выделяющиеся при работе и ремонте копировальных аппаратов, это озон, азота оксид, аммиак, стирол (винилбензол), ацетон (пропан-2-он), селенистый водород (гидроселенид), эпихлоргидрин, кислоты, бензин, этилена оксид (оксиран).

Согласно Приказу Минздрава и соцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" в определении необходимых врачей, для проведения медосмотра, нужно использовать Перечень.

Вышеперечисленные факторы (1.2.1 и 1.2.25 Приказу Минздрава и соцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда") должны подтверждаться спецоценкой условий труда (№ 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О специальной оценке условий труда").