Речь пойдет о "СанПиН 2.2.4.548-96. 2.24. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы" (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 01.10.1996 № 21) и их применении.
СанПиН установлено предельное время пребывания работников на рабочих местах, где зафиксировано превышение допустимых СанПиН значений температуры.
Некоторые работодатели после проведения соответствующих измерений сокращаются рабочий день на положенное количество часов.
Непревышение времени пребывания работников на рабочем месте, на котором зафиксирована высокая температура воздуха, сверх предельных сроков, установленных таблицами 1 и 2 Приложения 3 к СанПиН, может достигаться и чередование работы в жарком помещении (где температура превышает допустимые значения) с работой в помещении с оптимальными условиями.
При этом работодателю необходимо будет следить за непревышением времени пребывания работника в жарком помещении суммарно не более указанных в таблице 1 сроков.
Такое решение проблемы возможно осуществить простым распоряжением работодателя, если конкретные кабинеты не закреплены в трудовых договорах работников в качестве рабочих мест (например, если рабочим местом значится общий адрес расположения офиса работодателя).
В противном случае чередование работы в разных кабинетах с разным микроклиматом станет возможным только через прохождение процедуры изменения определенных сторонами условий трудового договора, предусмотренных статьями 72 и 74 ТК РФ.